Working Process

답을 건네기보다
해결하는 힘을 함께 만듭니다.

모든 프로젝트는 질문을 명확히 하는 일에서 시작해, 조직이 독립적으로 이어갈 수 있는 운영 방식으로 끝납니다.

진행 원칙

전 과정이 투명하고 참여적입니다.

매 단계의 목적, 참여자, 결과물을 미리 합의합니다. 정해진 방법론에 조직을 맞추지 않고 상황에 필요한 깊이로 조정합니다.

30분 대화로 배경, 원하는 변화, 현재 제약을 듣습니다. 협업이 적합하지 않다면 그 이유와 다른 선택지도 솔직하게 안내합니다.

인터뷰, 운영 자료, 성과 데이터를 함께 살펴 문제의 증상과 구조적 원인을 구분합니다. 진단 결과는 관계자와 검증합니다.

대안의 효과와 비용을 비교하고 우선순위를 정합니다. 현장 담당자가 설계 과정에 직접 참여해 실행 가능성을 높입니다.

짧은 주기로 진행 상황과 지표를 점검합니다. 계획과 현실이 다르면 배운 내용을 바탕으로 다음 행동을 조정합니다.

회의 방식, 템플릿, 판단 기준을 팀에 인계하고 직접 운영해 보는 기간을 둡니다. 마지막 회고에서 후속 과제를 정리합니다.

해결하고 싶은 상황과 현재까지 시도한 방법을 알려주세요.